يعتبر حسن إختيار المرشحين من أهم التحدبات التي تواجه إدارة التوظيف في الموارد البشرية

لذا نقدم لهم منتج عملي وفعال من خلال الخطوات التالية :

1- تدريب فريق الإستقطاب على نموذج ديسك.

2- ربط إدارة التوظيف مع النظام المتعلق بتقارير منظمة إكستينديد ديسك.

3- الحصول على التقارير بعد اجراء المقياس مباشرة على الإيميل الرسمي المعتمد.

ماهو مقياس تحديد أنماط السلوك (ديسك المطور)

يعتبر ديسك من المقاييس الشخصية التي كان لها انتشار ونجاح واسع لدى الأفراد والمنظمات، وما يميز هذا المقياس هو أنه نتاج أبحاث قام بها مجموعة من علماء الإدارة وعلماء النفس، وهنا يجب التنويه على أن ديسك هو تقييم لأنماط السلوك وليس الشخصية كما يظن الكثير من الناس، لأن ديسك يعمل على تقييم أنماط السلوك للأفراد والجماعات ومن ثم يعطي الفرصة لتعزيز بعض هذه السلوكيات و تقويم البعض الآخر حسب الحاجة. ومع وجود اختبارات مجانية لديسك إلا أنها مختزلة و محدودة التفاصيل، لذلك انطلاقاً من حرصنا على عملاءنا تم الاتفاق بين مكتب إمبريس ومؤسسة Extended DISC International العالمية لتقديم هذا المقياس لعملاءنا.

ما المميز في ديسك المطور (Extended DISC) عن مقاييس ديسك الأخرى؟

عادة ما تعطينا المقاييس الشخصية التقليدية ما نعرفه أساسا عن أنفسنا فلا تعطينا القيمة المرجوة من أدائها. إن الحلول التي يقدمها ديسك المطور معروفة عالميا ونجاحها يكمن في قوة ودقة المعلومات التي يقدمها المقياس من خلال حسابات لوغاريتمية، وهذا مايحدث الفرق والتأثير الإيجابي على الأداء أو السلوك ويساعد على صنع قرارات صحيحة أكثر ملائمة للأهداف المنشودة سواء على مستوى الأفراد أو الشركات. على عكس اختبارات ديسك المتاحة يحتوي تقرير ديسك المطور المعلومات التالية بشكل مفصّل:

(الحوافز – المخاوف – القوى – مناطق التطوير – بيئة العمل – اتخاذ القرار – الاتصال)

بالإضافة إلى تقارير متخصصة في المجالات التالية:

فريق العمل المبيعات-  خدمة العملاء-  القيادة – الإدارة –  المشاريع – ريادة الأعمال – التدريب – تقنية المعلومات

بإمكانيك الحصول على التقرير الأساسي مع كافة التقارير المهنية من خلال باقة واحدة

السعر الشامل للشركات لعدد 30 مقياس إكستينديد ديسك مع التدريب والربط مع النظام مباشرة  هو  9999 ريال

للإستفسار : 0534065070