الوسم : #بيركمان

24ديسمبر

بيركمان-سيجنشر | Birkman-Signature

 

نبارك لكم جميعاً إطلاق النسخة الأحدث من تقارير بيركمان والتي تم إطلاقها من منظمة بيركمان العالمية
والجدير بالذكر أن هذا التقرير يحتوي على مجموعة من الإضافات النوعية والتي تساعد المستفيد في الإستفادة القصوى من التقرير من خلال إستخدام مايلي :

  1. إستخدام أسلوب الإنفوجرافيك في عرض المعلومات والمؤشرات الشخصية
  2. إضافة صفحة بعنوان رؤية بيركمان تحوي خلاصة مميزاتك الشخصية 
  3. عمل خطة عمل للإستفادة من نتائج التقرير
  4. مشاركة ماتعلمته من إحتياجات مع الأخرين وعمل جدولة لكيفية إشعارهم بها 
  5. الايجاز في عرض المعلومات المتعلقة بالمستفيد وإستخدام لغة واضحة وموجزة

الأن يمكنك الإطلاع على تقارير

#بيركمان_سجنشر #Birkman_Signature

الحديثة من خلال هذا الرابط:
http://cutt.us/birkman2

للتعرف على مقياس
و باقات #بيركمان و آلية الطلب:
http://cutt.us/birkman

لطلب المقياس أون لاين :
https://www.impresshr.com/shop/

لمعرفة الإنطباعات عن عملائنا
#بيركمان_مع_هشام

6مايو

ماهو بيركمان؟

للإجابة على هذا السؤال دعوني أحدثكم على موقف حدث معي أثناء تصفحي للبرنامج الشهير سناب شات.
تلقيت رسالة من أحد الأخوات تخبرني عن رغبتها في تنفيذ مقياس بيركمان ومدى حماسها له وعندما علمت بقيمة رسومه ترددت كثيراً. هنا توقفت وسألت نفسي هل يستحق بيركمان هذه القيمة مع وجود مقاييس أخرى قد تبلغ تكلفتها ربع تكلفة بيركمان، فلماذا بيركمان

يتميز بيركمان بترجمتة إلى اللغة العربية بمستوى عالي من الدقة وتوفر مجموعة من التقارير المتنوعة منها 6 تقارير مترجمة للغة العربية بالإضافة لمجموعة كبيرة من التقارير باللغة الإنجليزية. سأسرد لكم معلومات عن التقارير العربية:
1) تقرير عن نمط السلوك في الحياة: شبكة نمط الحياة وهي عبارة عن 4 أنماط من السلوك

(المنفذ – المتواصل – المخطط – المنظم)


التقرير الأول يحدد السلوك المعتاد والاحتياج من الأخرين والسلوك السلبي تحت الضغط
وهنا أقول أن المقياس أعجبني لأنه لا ينمط الشخص بنمط واحد ويجعله في قالب واحد في جميع المواقف بل يصف تنقلات الفرد بين الأنماط  المختلفة حسب الموقف الذي يمر به فقد يجمع الإنسان بين المتناقضات بين سلوكه ومايحتاجه من الآخرين، وأعتقد أن هذا الوعي يزيد من قدرة الإنسان على تقويم السلوك السلبي الذي يحتاج أن يعي به.

2 ) تقرير  السلوك: يركز على 11 عنصر من عناصر السلوك الإنساني تم تحديدها من خلال الدراسات والأبحاث التي قام بها الدكتور روجر بيركمان وهي كما يلي:

  • الوعي الذاتي (تعاملك مع الأفراد وكيف تحب أن يعاملوك)
  • الوعي الإجتماعي (الإنتماء للمجموعات و إحتياجك لهم)
  • التنظيم (تنظيمك وأحتياجك للتنظيم من الأخرين)
  • السعي للسلطة (ممارسة السلطة و مستوى ممارستها عليك)
  • الطاقة البدنية (طاقتك الحركية وماتتوقعه من الأخرين)
  • التغيير (مقاومتك التغيير وإحتياجك مقاومة التغيير من الأخرين)
  • المصلحة الشخصية (حرصك على المصلحة الشخصية ومدى تقدير الأخرين لها)
  • التعاطف (نعاطفك مع الأخرين وإحتياجك لتعاطفهم)
  • وجهة النظر (طرحك لوجهة نظرك و إحتياجك من طرح الأخرين لوجهة نظرهم)
  • إتخاذ القرار (سرعتك في إتخاذ القرار وإحتياجك من الأخرين)
  • الإستقلالية (حريتك في التصرف و إحتياجك من الحرية الأخرين)

يصف تقرير عناصر السلوك 11 عنصر للسلوك كل عنصر له مؤشرات (السلوك المعتاد-الإحتياج من الأخرين-ردة الفعل السلبية)
ردة الفعل السلبية تظهر في حال لم تلبى الإحتياجات وهذه من أروع الميزات التي يتميز بها تقرير بيركمان فبعض السلوكيات السلبية لن يستطيع الإنسان معالجتها مالم يعرف سبب نشوئها فإذا عرف السبب بطل العجب.
3) تقرير الإهتمامات الأساسية للإنسان والتي تم تصنيفها إلى عشر إهتمامات:

الإقناع – العلاقات الإجتماعية – الرقمية – الفنية – الموسيقية – الإدارية – الميكانيكية – الأدبية – الميدانية – العلمية

من أروع النقاط أنه إذا زادت نسبة الاهتمام بمجال معين يصبح هذا الاهتمام إحتياج لهذا الإنسان ويعتبر مجال شغف بالنسبة له

4) تقرير بيئة العمل المناسبة وهنا يتحدث التقرير عن 4 بيئات عمل أساسية:

  • التسويق والمبيعات (بيئة بها تفاعل مع الناس)
  • التشغيل والتكنولوجيا(بيئه الإنجاز المستمر)
  • التصميم والإستراتيجية(بيئة التفكير والإبداع)
  • الإداري والمالي(بيئة التنظيم)

5) تقرير الأنماط المفضلة في العمل وفقاً لمجموعة مكونة من 4 أنماط كما يلي:

 

6 ) تقرير الوظائف المناسبة لهذا الشخص بما يتناسب مع قدراته و إمكانياته من خلال جميع المؤشرات السابقة وتكون الوظائف مرتبة من الأكثر ملائمة إلى الأقل ملائمة والجميل أن كل وظيفة يمكن الإطلاع على جداراتها الأساسية و المكونة من المعلومات والمهارات والقناعات اللازمة لهذه الوظيفة .

ختاماً لا يخفى عليكم أهمية وعي الإنسان بذاته وقدراته والوعي بها وهذا مايساعده على النجاح في حياته
بالإضافة إلى معرفته باحتياجاته وكيف يتوقع من الأخرين أن يتعاملوا معه وهذا مايحقق له سعادته

ومن يمتلك القدرة على التحليق في حياته بجناحي النجاح والسعادة في هذه الحياة

هنا لا تصف الكلمات لذة هذا الشعور

لمزيد عن مقياس بيركمان.. http://cutt.us/8TFKz
او التواصل معنا على الرقم 0555594495

لطلب المقياس أون لاين (www.impresshr.com/shop)

© Copyright 2015, All Rights Reserved to Impresshr.com